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你在培训工作中遇到过下面的困惑吗?
你认真准备努力上课，学员却经常犯困走神。你对专业知识了如指掌，却不懂得怎样调动培训气氛。你在工作中技术娴熟，却像“茶壶装水饺”表达不够生动。你的内容都是“干货”，怎奈PPT不够吸引眼球。从无课讲，有课不敢讲到有课潇洒走上台!
由著名心理培训师亲自设计并带领——心理培训师高级连续训练项目
手把手教你将心理学应用于商业培训，三个月从菜鸟变高手，极富含金量的培训师训练，年薪百万你也可以!只要你敢来!!!
1 课程理念
学员资格
· 相关心理学背景
· 3年以上工作经验;1年以上(至少50小时)培训经验
· 通过面试筛选(发送个人简历以及5分钟自我介绍的视频至jian.qin@srgroup.cn)
基本课时
· 3个月+6个月，包括：
· 集中授课8天，每天6小时，共计48小时
· 课后作业、实习、答辩准备等
· 6个月完整学员成长体系
项目calendar
准备阶段：
· 2014年11月25日：项目启动仪式
· 2014年12月24日：第一批次面试
正式授课：
· 2015年4月17/18/19：疯狂挺身，进行课程演绎，攻克培训师的N个障碍
· 2015年5月9/10：量身打造你的专属模式
· 2015年6月12/13/14：8大实战沙盘训练，打造课程设计，输出课程大纲
· 2015年7月-12月：6个月免费实践平台，每月常规活动，每月定期分享会，每季度高端培训师论坛，打造培训师成长的摇篮。
课程认证
一项国际黄金证书，一项国家权威机构认证，开启培训师事业，步入年薪百万行列。
出口
培训师可进入培训杂志社、中国培训联盟、东方智略培训师联盟等战略联盟的培训师库，优秀学员获得DRM以北、上、广三大中心城市辐射全国的专业发展平台。
学员人数
20人以内
2 发展方向
专业方向：
· 组织行为学：领导力、沟通、员工激励
· 市场营销：产品设计、市场与广告、销售谈判
· 压力与情绪：压力管理、情绪管理、情商(EQ)
· 家庭情感：婚姻恋爱、家庭关系、亲子教育
职业方向：
· 企业：培训经理、内训师
· 咨询公司：培训师、咨询顾问
· 自由职业培训师
3 训练模块
| 模块 | 说明与目标 |
| 专业技能课程 | · 集体面对面授课 |
| · 帮助学员掌握心理培训师所需的知识结构、授课技巧与培训工具 | |
| · 形式包括：培训师讲解、技术示范、讨论与演练等 | |
| 课后作业 | · 根据每次授课内容，完成相关实践和练习 |
| · 帮助学员养成心理培训师的职业习惯和素养 | |
| · 未完成作业达一定数量的学员不得通过本轮训练项目 | |
| 培训素材累积计划 | · 根据每个学员的发展方向，推荐阅读书籍或网络资料 |
| · 制作阅读心得，并交流分享 | |
| · 搜集和培训主题相关素材：图片，视频，案例故事等 | |
| · 未完成上述累积计划和达一定数量的学员不得通过本轮训练项目 | |
| 助教训练计划 | · 跟随优秀培训师在学员授课现场听课跟 |
| · 跟随优秀培训师参与课程，担任助教工作 | |
| · 记录并反馈授课优点与改进建议 | |
| 培训演练沙龙 | · 系列增值课程学习，丰富培训技能 |
| · 培训情景模拟演练，有效检验课程和培训质量 | |
| · 一对一导师针对性地课程辅导和培训辅导 | |
| 毕业答辩与实习 | · 学员在结业前需完成实习授课 |
| · 用课程展示的方式作毕业答辩 | |
| · 30分钟的课程展示，10分钟的答辩 | |
| · 答辩委员会给予评分，合格者完成训练项目并颁发证书 |
4 课程设置
| 主题 | 课程 | 说明与目标 |
| 专业技能课程 | 学员心理研究 | · 是什么在决定学员对培训师的评价 |
| · 大脑与学习 | ||
| · 课程的逻辑：学员在受训中的认知过程 | ||
| · 课程的形式：学习金字塔 | ||
| · 成人学习的特点和技巧 | ||
| 心理学理论 | · 心理学的理论体系与整合 | |
| 的商业应用 | · 心理学各领域的研究内容与主要理论 | |
| · 心理学如何应用于商业培训中 | ||
| 培训需求调查 | · 从企业的角度看培训的价值 | |
| · 如何挖掘企业的培训需求 | ||
| · 培训需求调查的方法与技巧 | ||
| 课程目标设定 | · 什么是课程目标 | |
| · 课程目标的ASK模型 | ||
| · 如何设定课程目标 | ||
| n 态度层 | ||
| n 知识层 | ||
| n 技能层 | ||
| · 如何描述课程目标 | ||
| 课程框架设计 | · 结构的重要性 | |
| · 如何让结构条理清晰 | ||
| · 金字塔原理的三个原则 | ||
| · 三种常见的结构类型 | ||
| n 流程型 | ||
| n 要素型 | ||
| n Why/what/how型 | ||
| 教学方法设计 | · 课程心电图 | |
| · KOLB学习环的启示 | ||
| · 常见授课手法的设计流程与运用要点 | ||
| n 讲授教学法 | ||
| n 案例分析法 | ||
| n 角色扮演法 | ||
| n 视频教学法 | ||
| n 游戏、竞赛法 | ||
| n 故事促动法 | ||
| 挖掘精彩的 | · 培训中的创意与设计 | |
| 培训素材 | · 优秀的培训师如何获取知识 | |
| · 如何挖掘精彩而时尚的培训素材 | ||
| · 如何将培训素材转化为学员感兴趣的生动内容 | ||
| 实践指导课程 | PPT技巧 | · 培训PPT的基本原则 |
| · PPT的制作实战技巧 | ||
| · 如何设计具有个性的PPT | ||
| 魅力嗓音 | · 如何成为有底气的人 | |
| · 如何做到长时间讲话不累 | ||
| · 如何让你的声音更有正能量 | ||
| · 如何让你的声音更具有亲和力 | ||
| · 为你的形象加分，打造属于你的声音名片 | ||
| 互动的技巧 | · 精彩互动游戏体验与学习 | |
| · 设计互动环节的技巧与方法 | ||
| · 如何总结、分享与互动 | ||
| 形象礼仪 | · 培训师的造型和服饰搭配技巧 | |
| · 形体、举止的气质训练 | ||
| · 专属整体形象的设计方案 | ||
| · 陪同做发型、购买化妆品、饰品、服装 | ||
| 成为有影响力的表达者 | · 克服演讲恐惧 | |
| · 提升演讲吸引力， 感染力，思考力 | ||
| 培训模拟演练 | · 学员准备好培训内容，并真实模拟培训场景进行展示 | |
| · 专家导师进行现场点评，提出改进建议 |
5收费标准：
· 培训费：35800
· 国际认证：1600
· 心理学会认证：800
· 教材：200
量体裁衣讲师成长体系
6师资介绍
叶敬秋 老师：
美国培训师协会中国区会长(AACTP认证)。
擅长领域
实战管理和团队训练课程的开发和讲授，对企业内训师培养、企业文化建设、企业培训体系的构建等有独到的见解和丰富的实战经验。其授课层次清晰，条理性和逻辑性强。在培训过程中活跃流畅，充分调动学员的积极性、参与性。注重启发式教学，善于理论与实际结合，在心得与大家分享的同时，使学员思考方式发生改变，达到理想的培训效果。
孙彦
《演说心理学》作者
擅长领域
TTT与商务演示心理学、沟通心理学、组织管理心理学、员工与客户行为决策心理研究授课特色扎实的心理学理论与研究基础结合企业实战经验将专业的心理学用浅显而生活化的形式呈现出来运用互动游戏、角色扮演与心理剧等丰富的技术剖析鲜活的社会事件和流行话题，语言幽默时尚专业设计的PPT、精美的图片及心理学实验视频服务过的知名企业中国移动、中国联通、中国电信、中国平安、中国银行、建设银行、交通银行、上海银行、民生银行、宝钢集团、上海电气集团、伟创力电子制造、卜内门太古漆油、美世咨询、惠普、玫琳凯、SONY、CANON、EPSON、OMRON、Panasonic、Pulse、东方航空、中国航天、中国石化、国家电网、中化集团、罗氏研发(中国)、安利(中国)、康宝莱(中国)、百丽国际、水星家纺、肯德基餐饮、香格里拉大酒店、智联招聘、前程无忧、橡果国际、东方CJ、上海市法官学院、崇明法院、上海松江公安局等
季东来
“挺身而说”公众演讲金牌导师
擅长领域
MBTI性格类型，PI性格预测指数，Hogan测评，BELBIN团队角色的授证施测师 ;中国第一位获得英国国际专业管理协会(IPMA)资格认证的培训师;国家发展与改革委员会国际人力资源认证课程的培训师; 英国国际管理公会与中智培训师培训课程CIPT的培训师;上海紧缺人才培训中心培训师培训课程CTC的培训师;上海外国语大学MBA项目测评组企业顾问，面试官;上海外国语学院的MBA学生职业发展导师;浙江万里学院的特邀创业导师;前程无忧2006-2008，2010年 人力资本论坛 演讲嘉宾等
蔡 敏
“挺身而说”公众演讲金牌导师
擅长领域
“性格动力学PERSONALITY DYNAMICS”系统 创始人 培训师;<心理食堂>国内首家专业心理学视频学习网站创始人之一;英国国际专业管理协会(IPMA-CPT)资格认证的培训师;德中心理治疗学院(德国)国际精神分析治疗师;美国团体治疗协会(AGPA)会员、动力团体领导者;美国哈佛医学院-认知行为技术专业资格治疗师;中国青年创业YBC(英国)国际计划创业辅导导师等
7课程投资
报名电话：025-86982200、86982230、13913966365（可短信或飞信咨询，将您的姓名、联系方式、所需课程发到13913966365上，老师会在第一时间给您回复）
