课程介绍：

课程班制：小班授课
招生简章：【报名条件】（具备所列条件之一者）
1、 人力资源管理员（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作1年以上。 
（2）经本职业四级正规培训达规定标准学时数. 
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作6年以上。 
（2）取得四级证书后，从事本职业工作4年以上。 
（3）取得四级证书后，从事工作3年以上，并取得结业证书。 
（4）取得大学专科学历证书后，从事本职业工作3年以上。 
（5）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。 
（6）取得大学本科学历证书后，并取得结业证书。 
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作13年以上。 
（2）取得三级证书后，从事本职业工作5年以上。 
（3）取得三级证书后，从事工作4年以上，并取得结业证书。 
（4）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。 
（5）具有本科学历证书，取得三级资格证书后，工作4年以上。 
（6）具有大学本科学历证书，取得三级证书后，工作3年以上。 
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上
注1: 人力资源专业大四学生、研究生(相关专业)可以直接报考助理级
注2: 凡持有就业证大中专生, 通过考试拿到证书,将免部分培训费/考试费(只限三级/四级)
【教材和师资】采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用著名人力资源专家和阅卷老师担当主讲。
【报名携带材料】本人学历证、身份证复印件各一份，工作证明一份，同底二寸黑白或彩色照片4张

课程特色： 本课程旨在借鉴国际、国内最新的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。
　　 通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源主要几大模块中的课程模式、应用经典案例分析法规条例、学员实际企业问题现场讨论、讲师多年人力资源工作经验的总结，诸多的课程特色受到广大学员的认可并真正做到人事法务知识的活学活用。


适合对象：

颁发证书：学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。
报名手续：报名电话：025-86982200、86982202、13913966365（可短信或飞信咨询，将您的姓名、联系方式、所需课程发到13913966365上，老师会在第一时间给您回复）    
报名地址：南京市中山南路89号江苏文化大厦15楼A座（大洋百货斜对面）    
报名咨询QQ： 279768085、 879324637