一、培训师概述

1、定义:企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

2、种类:一般培训师均属三种方式:一种是大型企业聘请的专职培训师,主要行使企业管理咨询顾问的职能;一种是中小型企业由于经营资源有限等原因,将企业培训业务交由专业培训机构;还有一种是大学教师课余承接企业培训师专题讲课。

3、分类:依据工作性质不同,可以分为:为公众服务,为特定人群服务,为 服务三大类。

  a.为公众服务的培训师多见与培训机构的培训老师,如新东方的俞敏洪,金色讲台培养的讲师;
  b.为特定人群服务的讲师多在某一方面有特定专长,根据特定人群需要提供服务,如演讲培训,销售技巧培训;
  c.为服务的讲师多也叫培训师,为提供培训、咨询等服务,所具备的专业知识与专业技能也是高的。

4、现状:目前,企业内部培训师或社会培训机构的培训师,从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。据业内人士介绍,全国现在拥有企业培训师资格证的只有5000多人,因而,培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师变得越来越迫切。

5、前景:当今社会,对于企业而言,不管是外资、国有、股份制企业、还是民营企业等,培训作为一种强行针,催化剂越来越受到企业高管的重视。一只专业优秀的培训队伍,可以为企业解决战略规划、企业管理、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力等等的问题。越来越多的企业不惜花重金建立自己的培训学院,培训中心,将培训重心由外部逐渐转向内部,自主建立一整套培训体系来保障培训在企业发展中起到的重要效用。

6、未来:尽管企业已明确培训的重要性,但是大多数企业还停留在传统的岗位知识、技能和灌输式教学上,远远适应不了新时期企业员工培训的需要。因此,企业拥有了自己的经过国家职业资格认证,掌握专业技能的企业培训师,对于企业系统的安排培训计划,减少培训成本,推动企业长期有序健康发展,都有着积极地和重要的作用。目前,企业培训师成为金领职业,企业培训师月薪至少在7000以上,被称为:“金领中的金领”。

二、课程内容:

  企业培训师的职业道德、国家教育培训政策、团队管理、岗位分析、培训需求调查和分析、培训计划制定、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、开发培训讲师、开发培训其他资源、培训组织管理、课程实施监控与调整、培训效果评估、教育工具使用。培训开场、控场、收场。体验式培训拓展训练项目体验和操作学习。

整个课程由获得国家质量工程师资格的老师全程评估培训质量,评价课程的针对性和有效性。

三、普尔观点:

1、通过考试 取得证书
  培训师证书好考?有人说答案都是书上,看了背了就能过,有人说!废话!那么厚的书谁能背下来,我们的建议:书可以不全部背,但是普尔教育的学习宝典一定要看,因为我们已经将考点的98%写进考试点资料,它是您通过考试的宝典,但是您需要用脑子带进考场。

2、不仅要取得证书 能力更重要
  我们发现,每当系统的培训后,有些学员还是把课本上的知识还给了课本,怎么样才能把课本知识转化为岗位能力呢,普尔教育给您提供更贴心的服务,售后服务:更值得您学习的课程,取证后的实战沙龙课程。让您获得岗位实战培养技能。

3、好的机构要有好的老师
  一个好的机构关键靠好的老师,老师分为授课老师和培训组织老师,最最关键在授课老师,一个好的授课老师一半靠知识水平,一半靠授课技巧,一个优秀的授课老师总能把同样的知识讲出不一样的味道,普尔教育的老师就是这样训练出来。

四、培训方式:

  采取集中培训+专题体验研讨方式进行,集中培训全省培训师学员到南京进行集中封闭式培训,应对考试,确保通过。专题体验研讨定期组织,主要选择培训的某个环节或某个专题进行培训体验,讲师和学员上台授课,其他学员听课分享,学员自愿参加。

◆教学宗旨——终生教育

  只要你是我们普尔的学员,今后都可参加普尔举办的HR俱乐部的沙龙研讨会和培训师实战公开课程
  特训课程系统全面地传授一个专业化培训师所应具备的理念、技巧、应变能力、表达能力与公众魅力等。本课程的收益可概括以下四点:

  (1)帮助学员正确认识专业化培训师的角色、职责及使命;
  (2)全面提升授课技巧、控场能力及培训师各种必备能力;
  (3)通过实战情景演练与培训师角色模拟,让学员零距离体验与挑战培训师岗位,提升学员的专业素质与技能;
  (4)引导学员突破自我,超越自我,结合学员实况塑造相适应的培训师风格,展示个人风采。

五、报名条件(具备条件之一即可)

(1)硕士毕业从事本职业相关工作2年以上。

(2)本科毕业从事本职业相关工作4年以上。

(3)大专毕业从事本职业相关工作7年以上。

(4)取得本职业助理培训师证书从事相关工作3年以上。

备注:如果您不了解自己是否可以报名,可以咨询普尔025-86982230看能否帮您。

六、报名资料: 学历证和身份证复印件2份,4张2寸照片。(工作证明由我们统一开)

班级名称 开班日期 上课时段 优惠价 报名
企业培训师(三级) 循环开班 白班 ¥1300
企业培训师(二级) 循环开班 白班 ¥1800
高级职业培训师 循环开班 白班 ¥1800
高级体验式培训师 循环开班 白班 ¥1800
联系电话:025-86982230
咨 询 QQ:279768085879324637

邱老师

  现为江苏某律师事务所律师,南京某咨询公司首席管理顾问,南京某劳资关系研究中心研究员。取得律师资格证、国家二级人力资源管理师,有多年的人事管理和培训经验,培训风格务实讲究实效,对实际工作具有很强的指导价值,被学员称为南京界人力资源培训的实战家。

乌老师

   南京普尔教育培训主管,南京赛夫泰职业培训学校副校长,学校职业技能培训和企业培训总负责人,国家注册质量工程师,国家一级人力资源管理师,国家一级企业培训师,注册人力资源管理师,国际人力资源协会特邀会员,南京交通职业技术学院、江苏海事职业技术学院、南京师范大学、南京广播电视大学、钟山职业技术学院等多家院校特聘讲师;

余老师

高级咨询师
东北财经大学 工商管理
ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/ISO22000/TS16949高级咨询师
ISO13485咨询师
高级顾问师
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